斐济水务员工推动当地可持续发展项目

每年，斐济水务公司的员工都会参加 斐济领导力，该组织旨在通过举办有关环境可持续性、贫困和社会福利、人权、健康和教育等主题的社区服务项目和研讨会来培养下一代领导人。

斐济水资源基金会社区补助金获得者斐济领导力每年邀请来自不同组织的代表申请并参与其旗舰社区发展计划。

2022年，斐济水务公司物流和仓库经理安杰琳·沙尔维娜申请并遵循严格的申请程序，被斐济领导力队列录取。

在参加该计划的第一年，Annjelyn参加了每周一次的研讨会，来自不同群体的演讲者，例如主题专家和政府官员，应邀讨论斐济的历史以及该国在 COVID-19 疫情之后发生的变化。

在该计划期间，成员的任务是确定和完成社区服务项目。

例如：

-在劳托卡为一家寻求帮助流离失所社区成员的慈善组织建造三所房屋。

-在社区会堂上粉刷 黄金时代之家，位于苏瓦的一家珍贵的老年人疗养院。

-为... 筹款 弗兰克·希尔顿组织， 一个为残疾儿童提供基本资源的非营利组织。

2022年11月，Annjelyn和她的同事开始为他们的最终项目集思广益，以进一步证明他们对社区的承诺。

该小组访问了瓦努阿岛的一个村庄，该村庄深受海平面上升的全球挑战的影响。它也是第一个被迫迁往南太平洋并难以创收的村庄。村民们要求设立一个多功能公共汽车候车亭，这样等候公共汽车的人就可以进入洗手间和小商店，村民们可以出售当地的农产品和手工艺品。

筹款后，Annjelyn和她的同龄人很高兴在2023年底通过传统的移交仪式推出了公交候车亭，将其作为礼物赠送给村庄。该组织还向村民赠送了一个水箱，并与斐济水资源基金会合作，为纳布阿小学的学生提供了100个书包。

回顾自己的经历，安杰琳说：“参与斐济领导力使我了解了斐济精神的核心价值观和精髓：强烈的社区意识、坚定不移的韧性和无限的慷慨。这段经历教会了我如何找到自己的目标以及如何回馈社会。我必须走出自己的舒适区，面对恐惧，跳入未知世界，这对我来说是一个挑战，因为我是一个性格内向的人，但我很感激斐济领导力给我的经验。”

作为副领导，她计划保持势头，并继续参与环境、教育和可持续发展相关项目。斐济领导计划有力地提醒我们，通过共同努力，我们可以为所有人创造一个更美好的世界。Vinaka，Annjelyn，感谢您一直以来对斐济的支持和承诺！

要了解有关斐济领导力的更多信息，请访问 leadershipfiji.or。